央企法治建设意见出台，企业如何借数字化赋能法务管理？

　　2021年11月1日，国务院国资委正式印发《关于进一步深化法治央企建设的意见》(下称《意见》)，要求着力健全法治工作体系，全面提升依法治企能力。

　　

 

　　▲图片来源：国资委官网

　　这距离上一份重要文件《关于全面推进法治央企建设的意见》颁布已然过去6年。6年间，央企国资得到飞速发展，央企内部建设也从原来的“法制建设”变为“法治建设”。

　　据国资委数据披露，截至今年5月13日，88家央企集团在董事会明确推进法治建设专门委员会，90家将依法治企要求纳入考核评价体系。五年多来，中央企业累计处理重大法律纠纷案件近2万起，避免或挽回经济损失超过3300亿元。

　　《意见》提及五大依法治企能力，数字化管理囊括其中

　　《意见》提出，着力健全包括依法治理体系、合规管理体系在内的五大工作体系，提升风险管控能力、数字化管理能力等五大依法治企的能力。

　　

 

　　▲《意见》内容截图(来源：国资委官网)

　　除出台《意见》外，国资委相关重要会议亦对“法治化监管”“合规管理”等议题作出强调。12月3日，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明强调，“中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识……力争通过一年时间推动企业合规管理工作再上新台阶。”

　　12月6日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开加强专业化、体系化、法治化监管专题推进会。会议提及，要加快信息化建设，推动信息化与监管业务深度融合，打造数字化智能化国资监管。

　　蓝凌智慧法务管理平台，赋能“法治企业”建设

　　《意见》的出台，对央企法务管理工作、法务人员提出了更高的要求，着力提升数字化管理水平，推动法务管理从信息化向数字化升级亦将成为央企、国企提升依法治企能力的题中之义。

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