Gartner发布最新协同工具报告，蓝凌案例入选

　　协同工具是最重要的数字工作场景技术之一。Gartner这项研究考察了中西方在协同工具使用方面的一些主要差异，帮助跨国CIO们加速其在中国业务的创新步伐。

　　其中，报告特别列举了招聘场景下蓝凌与国外工具集成的案例：

　　招聘时，通过IHR智能人事管理，进行招聘需求的收集与审批，审批通过后进行JD分发;对接各大招聘平台获取简历;HR完成简历筛选后，通过Gmail、Outlook、Skype 、Teams等国内外工具，进行面试通知、筛选工作;面试过程中，集成Zoom、Webex等音视频工具，随后办理入职与后续的人员入转调离，也复用了由office、WPS等厂家提供的文件协同与共享的能力，从而完成整个招聘活动的闭环管理。

　　

 

　　此外，蓝凌还为施耐德、宝洁等有跨国业务的大型集团定制了采购管理、系统整合之类的服务。

　　那么，作为入选Gartner研究报告的国内IT厂商，蓝凌凭什么占据协同市场一席之地?

　　一、多维产品力：生态OA引领者

　　2021年，蓝凌定位升级为“生态OA引领者”;同步技术栈升级，基于微服务架构领先的MK-PaaS云原生平台，由EKP(办公协同)+EOP(业务协同)双轮驱动，支撑各组织高效生态协同，推动企业数字化升级，实现向产业互联网转型的转型。

　　全新蓝凌生态OA将覆盖：6大引擎能力：统一门户引擎、统一流程引擎、统一集成引擎、统一知识引擎、统一建模引擎、统一数据引擎;6大业务部门：行政管理部、财务部、合同法务部、人力资源部、采购部、流程IT部;6大生态场景：招聘管理、客户管理、采购管理、项目管理、客户服务、伙伴管理。

　　二、强大实施力：为客户转型保驾护航

　　截至目前，蓝凌已经为3W+知名企业提供信息化、数字化服务，客户覆盖国企、金融、地产、政府、制造、服务等各行各业，并获得客户高度认可。

　　蓝凌在全国200+城市拥有300多个服务团队，为项目实施提供强有力的本地化团队保障;客户经营团队搭建了PC端客户空间、移动端客户服务大厅、QQ群、微信群、专员热线等多种服务渠道，为客户提供一条龙售后支持。

　　作为20年深耕信息化、数字化领域的企业服务厂商，蓝凌仍将保持为客户创造价值的初心，不断拥抱变化，帮助更多企业实现数字化、智能化转型及应用。

　　网页搜索“蓝凌官网”，关注公众号“蓝凌研究院”，或添加蓝凌顾问微信“landray888”，申请数字化产品免费试用。

郑重声明：中国IT研究中心网站刊登/转载此文出于传递更多信息之目的 ，并不意味着赞同其观点或论证其描述。中国IT研究中心不负责其真实性 。